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怎样涨?各国探究进步最低工资最佳计划

admin 2019-05-11 437人围观 ,发现0个评论

参考消息网5月6日报导美媒称,从雅典到首尔,世界各国政府都在进步最低薪酬,企图缓解选民对多年来薪酬增加乏力和不平等继续加重等问题的忧虑。

在成本不超越收益的前提下,最低薪酬能进步多少呢?

据美国《华尔街日报》网站5月4日报导,跟着几个首要经济体测验一个关键性的临界值,答案或许会浮出水面:最低薪酬为薪酬中位数的60%以上。

报导称,假如薪酬定得比上述临界值高出许多,那就或许削减企业招聘低薪工人的动机,还会促进企业转向自动化作业,由此会抵消为低薪工人加薪带来的经济收益。

在英国,财务大臣菲利普哈蒙德3月表明,他期望把该国25岁及以上年纪劳动者的最低薪酬进步至收入中位数的60%以上。

经合安排供给的数据显现,自2017年以来,韩国政府已将全国最低薪酬进步了约30%,使时薪到达7.20美元,约为薪酬中位数的2/3。

报导称,在美国,国会民主党人正在考虑推出一项法案,旨在把联邦最低薪酬规范进步一倍以上,折组成时薪到达15美元(1美元约合6.7元人民币——本网注),即挨近美国时薪中位数的70%。美怎样涨?各国探究进步最低工资最佳计划国已有6个州发布了旨在近期到达这一门槛的方案,其间包含加利福尼亚州和纽约州。

马萨诸塞大学阿默斯特分校研讨劳工问题的经济学家阿林德拉吉杜布说,薪酬中位数的50%或60%怎样涨?各国探究进步最低工资最佳计划与殷实经济体的世界均匀水平以及美国在上世纪六七十年代的均匀水平是共同的。他说:“从全球来看,咱们都有意把这个门槛设得高一点儿。”

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但到怎样涨?各国探究进步最低工资最佳计划现在,成果可谓好坏参半。

报导指出,直到最近,法国和葡萄牙的最低薪酬水平怎样涨?各国探究进步最低工资最佳计划一向是殷实经济体中最高的,比薪酬中位数的60%还高出一点儿。但是多年来,两国一向苦于应对怎样涨?各国探究进步最低工资最佳计划年轻人高赋闲率的问题。

经合安排经济学家安德烈亚加内罗说:“咱们不清楚60%这个规范是否适宜。得出答案的仅有方法便是试错。”

经合安排的数据显现,匈牙利在2002年把最低薪酬水平从两年前薪酬中位数的36%进步至57%。据欧盟委员会的彼得豪劳斯托希和伦敦大学学院的阿蒂拉林德纳最近宣布的一篇论文称,通过这一变革,每十名薪酬最低的劳动者中就有一人赋闲,而在保住饭碗的劳动者中,90%的人的薪酬上涨了50%。

林德纳指出,鉴于最低收入者的薪酬呈现大幅上涨,上述赋闲情况可谓微乎其微。他还说,工作岗位削减首要会集在向世界市场出口的职业,这些职业无法容易进步价格以抵消进步薪酬带来的影响。最易因调整最低薪酬而受影响的企业增加了股本,这表明它们用机器替代了工人。

在美国,杜布和其他经济学家最近进行了一项研讨,对1979年至2016年间美国各州合计138次调整最低薪酬所形成的影响进行考量,这些州的最低薪酬规范从薪酬中位数的37%至59%不等。这项研讨成果显现,进步最低薪酬后,低薪劳动者的收入均匀上涨7%左右,且工作范畴没有呈现怎样涨?各国探究进步最低工资最佳计划什么改变。

但与这一发现截然不同的是国会预算局2014年发布的一份后来被广泛引证的陈述。该陈述发现,把美国最低薪酬进步至每小时10.10美元的话,工作人数将大约削减50万人。

美国马里兰州的劳动者3月中旬聚会要求提高最低时薪到15美元。(美国《华盛顿邮报》网站)

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